2019年，中華人民共和國(guó)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過了修訂后的《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱新《證券法》），并于2020年3月1日起正式實(shí)施。新《證券法》設(shè)專章強(qiáng)化投資者保護(hù)制度，針對(duì)中小投資者保護(hù)這一主線進(jìn)行了制度設(shè)計(jì)，使保護(hù)投資者權(quán)益這項(xiàng)工作切實(shí)落在了法規(guī)層面，標(biāo)志著我國(guó)資本市場(chǎng)在市場(chǎng)化、法治化的道路上又邁出至關(guān)重要的一步。
中金黃金股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）自上市以來(lái)，始終以“回報(bào)股東，奉獻(xiàn)社會(huì)”為己任，嚴(yán)格按照《公司法》、《證劵法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)改進(jìn)信息披露、投資者關(guān)系管理工作，積極履行社會(huì)責(zé)任，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。公司與投資者之間建立了良好的溝通交流平臺(tái)，得到了資本市場(chǎng)和廣大投資者的認(rèn)可與支持。在維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織行為方面，公司從以下幾個(gè)方面入手，不斷提高自身質(zhì)量：
一、謹(jǐn)記“四個(gè)敬畏”、嚴(yán)守“四條底線”
2019年5月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿作出題為《聚焦提高上市公司質(zhì)量 夯實(shí)有活力、有韌性資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)》重要講話。易主席指出，上市公司質(zhì)量是資本市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的基石，提高上市公司質(zhì)量是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的重要使命，上市公司必須謹(jǐn)記和堅(jiān)持“四個(gè)敬畏”：敬畏市場(chǎng)、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏投資者，尤其是大股東和上市公司董監(jiān)高要常懷敬畏之心。上市公司和大股東必須牢牢守住“四條底線”：一是不披露虛假信息，二是不從事內(nèi)幕交易，三是不操縱股票價(jià)格，四是不損害上市公司利益?！彼麖?qiáng)調(diào)，沒有好的上市公司，就不可能有好的資本市場(chǎng)。
公司謹(jǐn)記“四個(gè)敬畏”、嚴(yán)守“四條底線”，已將其作為核心的原則和立場(chǎng)。公司深覺提高董事、監(jiān)事和高管人員對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)，也是對(duì)投資者知情權(quán)做到有效地保護(hù)。為促進(jìn)公司董事、監(jiān)事和高管人員掌握有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)自律意識(shí)，推動(dòng)公司規(guī)范運(yùn)作，公司董秘事務(wù)部每年分批組織董事、監(jiān)事和高管人員參加北京證監(jiān)局和上海證券交易所舉辦的各類培訓(xùn)。同時(shí)，收集整理了新《證券法》相關(guān)解讀材料，呈報(bào)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，有效推動(dòng)了公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員對(duì)于相關(guān)概念的學(xué)習(xí)和了解。
公司董秘事務(wù)部每年編制《違規(guī)案例匯編》，歸納總結(jié)滬深兩市交易所對(duì)上市公司采取的監(jiān)管動(dòng)作，涉及案例500余件，累計(jì)已超過30萬(wàn)字。同時(shí)，每次定期報(bào)告披露前的窗口期，董秘事務(wù)部會(huì)對(duì)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員發(fā)出窗口期提示短信，強(qiáng)調(diào)在窗口期內(nèi)須遵循的規(guī)則。
二、完善公司治理結(jié)構(gòu)
公司嚴(yán)格按照公司上市規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)要求，不斷完善由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層構(gòu)成的現(xiàn)代法人治理架構(gòu)，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理者之間的制衡機(jī)制。為維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，2019年公司按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，修訂了《公司章程》、《公司董事長(zhǎng)工作細(xì)則》、《公司總經(jīng)理工作細(xì)則》、《公司關(guān)聯(lián)交易管理辦法》等制度，從制度建設(shè)層面完善公司治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了公司決策的透明度，在有效控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)方便股東對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督，形成了相互制約、相互監(jiān)督的管理模式，對(duì)保護(hù)投資者利益具有重要意義。
2019年度，公司共組織召開1次股東大會(huì)，7次董事會(huì)、6次監(jiān)事會(huì)會(huì)議。每次會(huì)議均符合規(guī)范運(yùn)作的規(guī)定，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真審核、充分討論，形成了有效的決議。
三、強(qiáng)化信息披露及投資者知情權(quán)保護(hù)
公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)、《公司章程》、《公司信息披露制度》、《公司投資者關(guān)系管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露公司治理信息、股東權(quán)益等信息。公司全年共發(fā)布45條臨時(shí)公告，涉及重大資產(chǎn)重組、股權(quán)激勵(lì)等多個(gè)重大事項(xiàng)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的進(jìn)行信息披露，充分保障了投資者的知情權(quán)。公司已連續(xù)5年獲得上交所信息披露工作A級(jí)評(píng)價(jià)。
四、多渠道加強(qiáng)投資者溝通
公司高度重視與投資者的交流互動(dòng)工作。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地調(diào)研等多種與投資者溝通的渠道，耐心解答投資者的問題，有效增進(jìn)投資者對(duì)公司的了解。同時(shí)，公司密切關(guān)注輿情，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。2019年，通過電話及網(wǎng)絡(luò)與投資者交流500余次，接待到訪投資者超過40人次。
五、持續(xù)維持高比例分紅，回饋投資者
公司始終以“回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，用高比例分紅回報(bào)投資者。截至2019年12月底，公司累計(jì)分紅15次，累計(jì)分紅金額達(dá)17億元。2019年度利潤(rùn)分配金額占?xì)w母凈利潤(rùn)比例達(dá)到50%以上。公司用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)了中小投資者的合法權(quán)益，踐行了“現(xiàn)金分紅，取信于民”承諾。
六、持續(xù)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告
上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告是體現(xiàn)上市公司環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和公司治理責(zé)任的報(bào)告。公司已連續(xù)五年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。通過社會(huì)責(zé)任報(bào)告，系統(tǒng)梳理和總結(jié)了公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源利用、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和員工幸福等各方面的成績(jī)，塑造了良好的企業(yè)品牌形象。
2019年，公司榮獲優(yōu)秀上市公司“金圓桌獎(jiǎng)”——“優(yōu)秀董事會(huì)”獎(jiǎng)。公司實(shí)施債轉(zhuǎn)股加資產(chǎn)注入項(xiàng)目，募集現(xiàn)金46億元，降低資產(chǎn)負(fù)債率超10個(gè)百分點(diǎn)；同時(shí)收購(gòu)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)積極回報(bào)投資者。公司的價(jià)值增長(zhǎng)吸引資本市場(chǎng)的關(guān)注，資本市場(chǎng)的運(yùn)作又為公司發(fā)展輸送資金，實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。
面向未來(lái)，公司將根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、北京監(jiān)管局及上海證券交易所的監(jiān)管要求，踐行新《證券法》加強(qiáng)投資者保護(hù)，堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，提升社會(huì)責(zé)任履行能力，推動(dòng)公司治理水平的提高，維護(hù)公司及全體股東的利益，確保公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
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