近日，中華全國總工會印發(fā)專題表彰通報，表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家和全國優(yōu)秀工會工作者。山東煙臺鑫泰黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司礦區(qū)工會榜上有名，被授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。

公司礦區(qū)聯(lián)合分工會作為公司生產(chǎn)一線工會組織，認真貫徹執(zhí)行上級工會及公司黨委和工會的指示精神與工作要求，聚焦企業(yè)各項重點工作，積極發(fā)揮工會職能作用，帶領(lǐng)分工會全體職工立足崗位、勤奮敬業(yè)、攻堅克難，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了突出貢獻，實現(xiàn)了礦區(qū)“職工小家”與“企業(yè)大家”互榮互進發(fā)展進步，使工會工作在黃金生產(chǎn)一線綻放異彩。

依法參與選舉? 建設(shè)合規(guī)小家

礦區(qū)聯(lián)合工會根據(jù)公司工會要求，積極組織會員進行民主選舉，完善工會組織建設(shè)。在公司工會換屆選舉工作中，認真做好前期籌備工作，及時向上級工會提交提名人選和召開會議的請示；根據(jù)會員代表和職工代表構(gòu)成比例做好推薦工作，保證各層次職工參與企業(yè)管理的參與度；依照組織程序選出新一屆分工會主席和委員。

加強民主管理? 建設(shè)和諧小家

礦區(qū)聯(lián)合分工會定期召開職工代表和一線職工座談會，主要是聽取廣大一線員工的心聲，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點問題。征集意見涵蓋了學(xué)習(xí)提升、薪酬福利、生活保障、婚戀家庭等方面的問題，工會都想辦法及時給予回復(fù)和解決。認真落實企務(wù)公開制度，各礦區(qū)設(shè)立礦務(wù)公開欄，凡是涉及到關(guān)系到職工切身利益的事宜，全部予以公示。接受群眾監(jiān)督。

參與安全管理? 建設(shè)平安小家

礦區(qū)分工會以“安康杯”競賽活動為契機。組織全員進行了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂，實施了安全積分管理，舉辦《致礦工家屬一封信》活動，開展安全隱患排查整改工作，開展應(yīng)急預(yù)案演練等，迄今未發(fā)生一起人員傷亡事故，并以“安全生產(chǎn)月”為契機，組織開展施工隊家屬座談會，發(fā)揮家屬枕邊風(fēng)作用，助力企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。

凝心聚力奮進，建設(shè)建功小家

由于礦區(qū)聯(lián)合分工會涵蓋了3個生產(chǎn)礦區(qū)，承擔(dān)了公司的生產(chǎn)任務(wù)，為此，礦區(qū)聯(lián)合分工會在分工會主席的帶領(lǐng)下，精心謀劃復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，合理安排技術(shù)人員現(xiàn)場跟班，根據(jù)礦區(qū)成礦特點、探礦工程特點以及圍巖、地壓等情況指導(dǎo)生產(chǎn)并完善探采方案；分管人員關(guān)注施工組織、設(shè)備維修、礦量完成情況等；礦區(qū)整體形成了每班有人跟、每個作業(yè)面有人管、每天礦量有考核的高效管理機制。在采礦貧化率控制方面，針對井下復(fù)雜的礦體賦存形態(tài)，科學(xué)確定采礦方法，采取逐班跟蹤、手選廢石、手選礦石等措施，降低了貧化率，增加了效益；在采礦損失率控制方面，通過粉礦回收、殘礦回收等措施增加效益。

多方關(guān)愛員工? 建設(shè)溫暖小家

礦區(qū)分工會按照公司工會要求，多渠道為職工排憂解難。工會投資10余萬元為礦區(qū)配備娛樂設(shè)施，改造礦區(qū)職工食堂，修建裝備先進的職工浴池，為職工宿舍配備電視、無線網(wǎng)絡(luò)等，礦區(qū)分工會積極組織實施。業(yè)余時間組織職工開展象棋、籃球、臺球、撲克等文娛活動，豐富了職工的生活，增強了職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。建立病困職工檔案，定期走訪慰問困難職工。對新婚職工及時送上賀禮。積極維護職工權(quán)益放，為職工切身利益著想，真正將溫暖小家營造到每一位職工心坎上。（山東鑫泰 袁文玉?）